Depuis le 08 Août 2016, grâce à la loi El Khomri, les salariés français sont en droit à la déconnexion en dehors de leurs horaires de travail. En d’autres termes, un employeur ne peut plus reprocher à ses salariés de ne pas lui répondre alors qu’ils sont en week-ends, soirées, congés, etc.

Mais qu’en est-il pour les freelance ?

Le freelance est par définition une personne en micro-entreprise ou entreprise individuelle (EI) et n’est donc pas un salarié. De ce fait, les lois qui s’appliquent aux salariés ne s’applique pas à lui.